一関高専におけるダイバーシティ推進について

男女共同参画社会基本法は、男女がその能力と自らの意志に基づき、社会の対等な構成員として、あらゆる分野の活動に参画できる機会が確保される社会の構築を目指しています。

国立高等専門学校機構も、2011年に男女共同参画宣言、2019年にダイバーシティ宣言、2024年にダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE＆I）宣言を出し、ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）行動計画を策定しています。

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一関高専でも、ダイバーシティを推進する目的で、ダイバーシティ推進委員会が設置されており、以下の事項について審議し、ダイバーシティ推進に取り組んでいます。

• 一．教育研究活動全般を通じたダイバーシティの推進に関すること
• 二．ワークライフバランスを図るための環境整備に関すること
• 三．ダイバーシティの意識啓発に関すること
• 四．学生及び教職員の意識、ニーズの把握と方策に関すること
• 五．その他本校のダイバーシティの推進に必要な事項に関すること

一関工業高等専門学校　ダイバーシティへの取り組み

一関工業高等専門学校では、国立高等専門学校機構のダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン（DE&I）行動計画に取り組むための部署としてダイバーシティ推進委員会を設置しています。

委員長	木村　寛恵	化学・バイオ系　准教授
委　員	川合　勇輔	電気・電子系　講師
委　員	水津　俊介	情報・ソフトウェア系　講師
委　員	中川　裕子	化学・バイオ系　教授
委　員	菅野　　慧	総務課　施設係主任
委　員	佐々木絵里奈	学生課　寮務係長
委　員	秋保　　聡	事務部長
陪　席	加藤　卓也	総務課長心得

活躍する女性インタビュー

一関高専では、男性も女性も働きやすい職場づくりを推進しています。「男性も女性も、意欲に応じて、あらゆる分野で活躍できる社会」を目指し、改善活動を展開しています。

「一関高専で、働きながら子育てする」こと等についてざっくばらんに語っていただき、今後の改善につなげる意味で女性教職員にインタビューを行っています。

インタビュー記事はこちらをご覧ください。

各種お問い合わせおよび相談窓口

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